Семинар-практикум

Хотите узнать, как составить выигрышную комбинацию и с 90%-ной вероятностью найти нужного человека? Участвуйте в мини-семинаре и найдете решение сами.

Простая система знаний, которая приведет вас к значительному снижению рисков при подборе!

Начните изменения с построения профиля должности. О том, как сформировать профиль, и пойдет речь на семинаре.

В результате мини-семинара Вы узнаете:
- как профиль должности влияет на эффективность процесса подбора персонала и повышение его эффективности,
- как создать единую структурированную систему критериев (профессиональных и личностных) для будущего сотрудника, которые будут оцениваться при подборе,
- как использование профилирования должностей может повлиять на структурирование всех процессов по управлению персоналом,
- что необходимо учитывать при составлении профиля,
- кто же должен составить этот профиль,
- и ряд других, не менее важных, вопросов.

Мини-семинар предназначен как для менеджеров по персоналу и рекрутеров, так и для линейных руководителей, которые принимают участие в подборе/отборе персонала.

Обратите внимание! Участие в тренинге платное, по предварительной записи, дата проведения семинара-практикума определяется по мере набора группы.