Подбор персонала для малого бизнеса

Подбора персонала с учётом специфики малого бизнеса: 1. Не подходят дорогостоящие методы подбора и оценки персонала; 2. Определённый набор личных и профессиональных качеств в нанимаемом сотруднике: - готовность к компромиссам из-за «тесности» коллектива, - универсальность сотрудника (совмещении нескольких должностей или просто ведении побочной работы, не предусмотренной его должностью). Ищите персонал вместе с нами. Почему нужно выбрать нас? Наши консультанты в управлении персоналом более 10 лет, знают и понимают специфику малого бизнеса с точки зрения собственника. *Стоимость указанна за услугу скрининг резюме.