Все категории
- Все категории
Регистрация на Leboard.ru
Создайте свою учетную запись в один клик
или
Или заполните короткую форму
Вход на Leboard.ru
Войдите, используя вашу социальную сеть
или
Введите ваши логин и пароль
Забыли пароль?
Проверка логина
Если указанный вами адрес электронной почты зарегистрирован на Leboard.ru, мы вышлем вам на него ссылку на восстановление пароля.
Закрыть
Если вы не получите емейл со ссылкой на восстановление пароля в течение пары минут, проверьте правильность введенного вами адреса.
Leboard.ru
– Выбор пользователей по данным Яндексаi Знак “Выбор пользователей” получают сайты с высокой степенью вовлечённости и лояльности пользователей по данным Яндекса
– Выбор пользователей по данным Яндексаi Знак “Выбор пользователей” получают сайты с высокой степенью вовлечённости и лояльности пользователей по данным Яндекса 
Подать объявление
Руководитель отдела по подбору персонала
оклад 60 000 ₽
Обязанности:
• Руководство отделом персонала
• Организация и проведение утвержденных в Компании процедур отбора кандидатов
• Распределение задач между сотрудниками отдела, координация и контроль их деятельности
• Самостоятельный подбор на вакантные позиции Компании
• Организация и контроль процессов адаптации и обучения
• Формирование кадрового резерва
• Формирование бюджета и контроль использования бюджетных средств на подбор и адаптацию персонала
Требования:
• Опыт работы на данной должности от 2-х лет (преимущество кандидатам из сферы retail)
• Отличное знание всех процессов в рекрутинге: поиск, отбор, адаптация, обучение, развитие персонала
• Грамотная речь
• Высшее образование (психологическое, менеджмент), наличие дополнительного образования в HR сфере приветствуется
Условия:
• Оформление по ТК, соц. пакет
• Оклад + премия по KPI
• Руководство отделом персонала
• Организация и проведение утвержденных в Компании процедур отбора кандидатов
• Распределение задач между сотрудниками отдела, координация и контроль их деятельности
• Самостоятельный подбор на вакантные позиции Компании
• Организация и контроль процессов адаптации и обучения
• Формирование кадрового резерва
• Формирование бюджета и контроль использования бюджетных средств на подбор и адаптацию персонала
Требования:
• Опыт работы на данной должности от 2-х лет (преимущество кандидатам из сферы retail)
• Отличное знание всех процессов в рекрутинге: поиск, отбор, адаптация, обучение, развитие персонала
• Грамотная речь
• Высшее образование (психологическое, менеджмент), наличие дополнительного образования в HR сфере приветствуется
Условия:
• Оформление по ТК, соц. пакет
• Оклад + премия по KPI
| Тип занятости | Работа в офисе / на предприятии |
Сообщение отправлено 
