Продолжить просмотр объявления "ПОДБОР ПЕРСОНАЛА"?
Продолжить просмотр
У вас есть что-то, что вам не нужно? Разместите объявление совершенно бесплатно!
Leboard.ruВыбор пользователей Яндекс– Выбор пользователей по данным Яндексаi Знак “Выбор пользователей” получают сайты с высокой степенью вовлечённости и лояльности пользователей по данным Яндекса
open chatПодать объявлениевверх

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

12 000 ₽
Запросить фото Ошибка! Обновите страницу.
Подбор персонала.
Вы задумывались сколько предприятие теряет финансовых средств при найме сотрудника, и сколько потенциально потеряет, случае ошибки, если сотрудник окажется не способным исполнять весь комплекс задач по должности, и не оправдает ожиданий работодателя? Кандидат не пройдя испытательный срок увольняется, а работодатель несет затраты на его обучение на рабочем месте, оплату в течение испытательного срока его труда, затраты на подбор нового кандидата и напряженность в коллективе, где в течение не менее 5 месяцев происходит временное перераспределение обязанностей отсутствующего работника. Это внушительные цифры.
На основании чего, в основном, принимается решение о приеме кандидата на работу? Как правило в этом вопросе работодатель полагается на «кадровика». Решение в большинстве случаев принимается на основании собеседования, иными словами, на основании личного (субъективного) мнения сотрудника кадровой службы, на основании «личностного фактора». А несет ли персональную ответственность кадровый работник в будущем за свое решение? Как правило – НЕТ.
Мы оказываем услуги по поиску и найму сотрудников по старому, проверенному годами алгоритму с использованием новейших технологий и методик подбора и оценки кандидата, что принципиально отличается от методов работы рядовых рекрутинговых компаний. Несем ответственность за подобранных кандидатов и сопровождаем их на время испытания. Отличительной особенностью данного алгоритма является то, что он основывается на особенностях работы Вашего предприятия, и учитывает наиболее значимые требования к конкретному рабочему месту и кандидату, исключая «личностный фактор» при оценке кандидата.
Местоположение
Ростов-на-Дону, Россия
Показать на карте
Более месяца назад, 34 просмотра Пожаловаться